《博大文化》第三十一篇：如何成為一個(gè)優(yōu)秀的博大合伙人
發(fā)布日期：2019-04-10 09:53:04瀏覽量：31597
一、認同公司價(jià)值觀(guān)
只有對公司忠誠，對價(jià)值觀(guān)高度認同，在行動(dòng)上堅定追隨才是唯一的出路，事業(yè)才能穩步發(fā)展。
我們是合伙人機制的公司，只有目標一致、方向一致、理念一致才能產(chǎn)生能量。
二、團隊領(lǐng)導者起核心作用，要善于反思、勇于擔責
員工走走停停的原因：一是不相信；二是沒(méi)有及時(shí)地給予獎勵和回報。獎勵的種類(lèi)：口頭表?yè)P、通報表?yè)P、績(jì)效獎勵、提成分紅、成為股東。
老大的悲哀：談到自己及團隊的夢(mèng)想熱血沸騰，而底下的團隊成員不相信。所以博大領(lǐng)導者必須有兩個(gè)要做的：一是抓企業(yè)文化，講夢(mèng)想和目標，這是領(lǐng)導者永恒的主題；二是和團隊研究如何分錢(qián)，并建立分配機制，及時(shí)獎勵和分配。
三、基層合伙人必須有主人翁心態(tài)，要勇敢、搶活干。
師兄講：“皓月當空的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，群星璀璨的時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，80后、90后開(kāi)始當家作主。夢(mèng)想有多大，事業(yè)就有多大，博大是一個(gè)強大的平臺，會(huì )讓優(yōu)秀的、充滿(mǎn)激情與渴望的合伙人在行業(yè)中有尊嚴、職務(wù)高、收入高?！?
三流員工——試試看；
二流員工——盡力而為；
一流員工——全力以赴、保證成果。
時(shí)間是最寶貴的，不要有從明天開(kāi)始的思想，一切從現在開(kāi)始，從今天開(kāi)始。但凡三十歲能立起來(lái)的人，二十幾歲已經(jīng)很努力了。所以不要去選擇舒適，要敢于挑戰，要樹(shù)立合伙人、主人翁的心態(tài)，以拿到結果的堅定信念搶活干，增加自己的籌碼，與公司共建平臺！
